Работодатель отказывается предоставить обучающемуся по программам магистратуры (заочная форма обучения) отпуск с сохранением заработной платы на время сессии, мотивируя отказ тем, что магистратура является вторым высшим образованием. Правомерно ли в данном случае поступает работодатель?